劳务实名制能解决什么问题呢?

1、 从根本上解决农民工欠薪问题

建筑工人大多数来自农村，是典型的农民工群体。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益;智慧工号APP一键代发工饷，有利于监督劳务企业工资发放，杜绝农民工欠薪问题的发生。

2、 提高建筑工人整体素质和工程质量

智慧工号APP建筑劳务实名制管理，不但解决了工人归属问题和有效控制工人流动性;实行实名制上岗，确保了工程质量和安全生产。

3、 规避用工风险解决劳务纠纷

很多劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。智慧工号APP实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。让一双双勤劳的双手更富有价值。

4、 有利于安全管理避免恶性事件发生

实行劳务实名制管理，智慧工号APP采用人脸识别技术与安全闸机相连接，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。

5、 工资记账与核对

实行劳务实名制管理，劳务人员记工考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，记工流水和统计随时查看，减少因工资而发生纠纷，APP有详细数据，有理有据。责任数据信息更清晰，劳雇双方得保证，有理有据不扯皮。